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トップ お知らせ 子育てもキャリアも応援します ― 「ファミリーケア休暇」(看護休暇制度)を見直しました【2025年法改正対応】

当社は、社員一人ひとりが安心して子育てと仕事を両立できる職場環境の整備に努めています。

2025年の法改正に対応し、看護休暇を子ども1人につき年5日有給付与、2人以上は最大10日まで取得可能に。

対象を小学校3年生修了時まで拡大し、学校行事や1時間単位での利用にも対応することで、

より柔軟で働きやすい環境づくりを推進します。